Kişisel Motivasyon
KİŞİSEL MOTİVASYON
Bu eğitime katılanlar, iş hayatında başarının en önemli bileşeni olan motivasyon konusunda daha önce hiçbir eğitimde karşılaşmadıkları yaklaşımlar öğrenir ve bu bilgileri ertesi günden başlayarak gerçek hayat durumlarında uygulayabilirler.
Bu eğitime katılanlar, iş hayatının kilit kelimesi olan 'başarı'ya ulaşmak için gerekli bütün teknikleri edinir, başarı için şart olan 'Galip ruh hali'ne nasıl ulaşacaklarını ve bu ruh halini nasıl koruyacaklarını öğrenirler.
YÖNETİM BECERİLERİ
Bu eğitime katılanlar, durumsal liderlik yaklaşımıyla, bir yöneticinin ekibiyle birlikte fark yaratan bir sonuç üretmek için nelere dikkat etmesi, hangi uygulamaları yapması gerektiğini tümüyle gerçek hayat örnekleriyle tartışarak öğrenir ve uygulamaya hazır olurlar.
MÜKEMMEL TAKIMLAR
Bu eğitme katılanlar, aynı alanda çok ya da daha az başarılı gerçek ekiplerin karşılaştırmalı analizi yoluyla, başarının anahtarı olan ekip çalışması ile ilgili bilgiler edinir, mükemmel bir ekip oluşturmak için nelere dikkat etmeleri gerektiği konusunda da uygulanabilir bilgiye sahip olurlar.
MÜKEMMEL MÜŞTERİ HİZMETİ
Bu eğitime katılanlar, somut ve soyut hizmet modeli kapsamında müşterinin aldığı hizmeti 'mükemmel' olarak değerlendirmesi için nelere dikkat etmeleri gerektiğini öğrenir ve uygulayabilirler.
ETKİLEME VE İKNA
Bu eğitime katılanlar, hem yönetici rolünde hem de iş dışı ilişkilerinde en önemli yetkinliklerden biri olan etkileme ve ikna etme konusunda, daha yüksek bir performans göstermek için hangi yaklaşımları benimsemeleri ve hangi teknikleri kullanmaları gerektiğini öğrenir ve uygulayabilir durumda olurlar.
STRES YÖNETİMİ
Bu eğitime katılanlar, stresle ilgili yanlış bilinenler konusunda bilgilendirilirler ve kendi streslerini yönetebilmeleri için kullanacakları kısa ya da uzun vadeli teknikleri ve stratejileri öğrenerek, somut uygulama araçlarına sahip olurlar.
ÇATIŞMA YÖNETİMİ
Bu eğitime katılanlar, iş ve özel hayatlarında karşılaştıkları çatışmaları sadece kısa vadede sonuç üreten geleneksel yöntemlerle değil, çatışmayı doğru bir biçimde analiz ederek ve üç boyutlu uzlaşma tekniğini kullanarak, hem kısa hem de uzun vadede çözebilecek yöntemlere sahip olurlar.
DUYGULARIMIZI YÖNETMEK
Bu eğitime katılanlar, hayatımızın nasıl geçeceğini belirleyen en önemli yetkinlik olan duygu yönetimini, duygusal zeka modeli ile nasıl başaracaklarını öğrenir ve hayatlarının her alanında kullabilirler.
İLİŞKİ YÖNETİMİ
Bu eğitime katılanlar bir ilişkiyi değişik bir bakış açısıyla analiz edebilir ve ilişkinin arka planında hangi faktörlerin etkili olduğunu tespit edebilirler. Eğitim sonrasında ilişkileri yönetebilmek için gerekli özgün bilgilere sahip olur, doğru yaklaşım ve stratejileri uygulayabilecek duruma gelirler.
DEĞİŞİM YÖNETİMİ
Bu eğitime katılanlar, rekabetçi dünyanın kaçınılmaz unsuru olan değişimle ilişkilerini sadece ona ayak uydurarak değil, bu eğitimde öğrendikleri değişim yönetimi stratejilerini kullanarak daha iyi yönetebilirler.
ZAMAN YÖNETİMİ
Bu eğitime katılanlar, zaman yönetimiyle ilgili çok özel yaklaşımlar ve teknikler öğrenirler. Klasik zaman yönetimi modellerinin dışında operasyonel stratejik iş modelinin mantığına ve detaylarına hakim olurlar. Hem iş hem de özel hayatlarında bu modelin somut önerilerini uygulayabilirler.
